Voormalig Bundesliga-trainer gaat voor een verrassende uitdaging in het nieuwe jaar: werken bij McDonald’s
Soms komt er een carrièrewending die je niet zag aankomen. Neem Alexander Nouri. Jarenlang stond hij langs de lijn in het Duitse profvoetbal, coachte hij clubs op het hoogste niveau en werkte hij met trainers als Julian Nagelsmann (nu bondscoach van Duitsland). En toch besloot hij in 2026 het voetbalwereldje achter zich te laten. Geen nieuwe club, geen technische stafrol of in een zonnig oord actief als scout, maar… McDonald’s. Twee filialen onder zijn hoede, een managementfunctie en ja, ook leren hoe je een hamburger bakt. Het klinkt bijna als een grap, maar dat is het niet.
De afdalende trainerscarrière van Alexander Nouri
Nouri stond in 2016 aan het roer bij Werder Bremen en maakte indruk met een sterke reeks in de Bundesliga. Toch bleek succes vluchtig. Na zijn vertrek in 2017 (niet vrijwillig, maar afgedwongen door tegenvallende resultaten) lukte het hem niet meer om echt voet aan de grond te krijgen bij andere clubs.
Zelfs een avontuur in het buitenland, bij Kavala in Griekenland, bracht niet de herstart waarop hij hoopte. In de zomer van 2025 sloeg hij zelfs nog een ambitieus aanbod van een club af. Dat moment bleek cruciaal. In een interview met de Süddeutsche Zeitung vertelt Nouri dat veel mensen in het voetbal nadenken over een ander pad, maar dat de moed vaak ontbreekt. Hij besloot die sprong wél te wagen.
De verrassende overstap naar McDonald’s
Zijn overstap naar McDonald’s wordt door veel fans en volgers met humor ontvangen. Het idee van een voormalig Bundesliga-trainer die leert hoe je hamburgers bakt, levert nu eenmaal makkelijke grappen op. Toch doet die humor het verhaal eigenlijk tekort. Nouri benadrukt zelf dat hij niet “zomaar” de horeca ingaat, maar bewust kiest voor een managementrol binnen een groot, strak georganiseerd bedrijf. Hij is verantwoordelijk voor twee filialen en houdt zich bezig met personeelsbeleid, planning, kwaliteit en resultaat, taken die verrassend dicht liggen bij wat hij jarenlang op het trainingsveld en in de kleedkamer deed.
Om die overstap serieus te maken, doorliep Nouri een uitgebreid inwerk- en opleidingsprogramma. Daarbij begon hij letterlijk onderaan: meedraaien op de werkvloer, processen leren kennen en begrijpen hoe een multinational als McDonald’s dagelijks draait. Juist dat vond hij belangrijk, vertelde hij, omdat leiderschap volgens hem alleen werkt als je weet wat er op de vloer gebeurt. Nouri laat zien dat ervaring uit de sport ook waardevol kan zijn in het reguliere bedrijfsleven. En ach, als ze ooit een voetbaltoernooi organiseren bij het bedrijf, dan hebben ze alvast wat extra kennis in huis.
Lees ook: Fans in shock: oud-voetballer Mesut Özil heeft nu het lichaam van een bodybuilder.
Lees ook
